Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Anno 2025
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e differenziazione della premialità per dipendenti
La tabella verrà pubblicata a seguito del pagamento dei compensi
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e differenziazione della premialità per titolari di posizione organizzativa (indennità di risultato)
La tabella verrà pubblicata a seguito del pagamento dei compensi
Anno 2024
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e differenziazione della premialità per dipendenti
La tabella verrà pubblicata a seguito del pagamento dei compensi
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e differenziazione della premialità per titolari di posizione organizzativa (indennità di risultato)
La tabella verrà pubblicata a seguito del pagamento dei compensi